文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。

  1、双编制：干部身份，体制内工作，军队编+行政编双重编制，不服役、不作战。

  2、工资高：全年13薪资，6险2金，三年平稳晋升一级。薪资待遇全军统一，收入一般是公务员的1.5倍左右。

  4、上岸几率高：报名人数较少，大多数岗位的笔试是客观性试题，报考压力和难度远远低于考研考公。

  各地区的军事院校、战区机关、海军、陆军、空军、火箭军、联勤保障部队以及档案馆、文化艺术中心、文工团，各地军区及警备区人民武装部、离职干部休养所、各地军事法院、部队医院、士官学院等。

  按照岗位性质分为管理类文职人员、专业方面技术类文职人员、专业技能类文职人员。根据岗位特点和管理需要，划分若干具体类别。其中，管理岗位和专业方面技术岗位设置岗位职务层级。

  军队编制：部队正式编制，属于部队文职人员，身着孔雀蓝统一服装，满足军旅梦想。

  统一薪资：一年13薪,管理岗和技术岗按学历层次，本科毕业起薪9500元，硕士研究生11000元，博士研究生12000元。

  六险二金：五险一金的基础上,增加了补充保险和职业年金(比公务员和事业编多一险一金)。

  医疗保障：文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。

  住房补贴：住房、物业费补贴按着你的职级，最低级别每个月是1620元，夫妻异地分居也有补贴，每个月1000元。

  平稳晋升：参照现役军官政策标准执行，初级职务平稳晋升每三年晋升一级，工资随之增长。

  其他福利：子女入托入学优先安排学区，享受同单位现役军人子女教育资源，不受学区房限制。能解决落户问题，北上广深也可以落户。

  学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业方面技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

  资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律和法规明确规定的外，报考初级专业方面技术岗位，以及博士研究生报考中级专业方面技术岗位的，不作资格条件要求。

  年龄条件：需年满18周岁。报考军队文职科级副职、九级文员至十二级文员、专业方面技术十一级至专业方面技术十三级岗位，以及专业技能三级以下和普通工岗位的，最高年龄为35周岁。

  其他条件：在符合以上门槛的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

  面向社会招考的军队文职人员聘用方式主要为两种：一是委任制，主要专项招录文职和管理岗社招文职人员，由军队主管部门下发委任命令，以任期制为主，一般一个任期为3-5年，任期到期后根据考核结果，称职以上进行续任

  二是聘用制，主要面向社招的专业方面技术岗文职人员，签署聘用合同，合同期为3-5年。到期后根据考核结果，只要是称职以上，再行续签合同。

  军队文职人员招录方式有三种，军队实行公开招考、直接引进、专项招录相结合的文职人员招录聘用制度。

  军队实行公开招考、直接引进、专项招录相结合的文职人员招录聘用制度。①公开招考，适用于新招录七至十二级文员、专业方面技术八至十三级、专业技能三至五级和普通工岗位。②直接引进，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。③专项招录，适用于退伍军人等特定群体。

  报名流程：管理岗和技术岗是：用户注册-填写报名信息-选报岗位-通过单位线上资格初审-网上缴费-打印报名回执单。专业技能岗流程同上，但不用缴费。

  时间：公开招考报名考试时间一般安排在每年第四季度（根据近年来招考公告，每年10月份发布了重要的公告进行报名，12月份组织面试）组织。符合加分条件的能够轻松的享受加分优待。

  博士研究生学历学位岗位，考生符合相关规定条件的，报考此类岗位且通过报名审核的，可以免笔试。

  地点：笔试考试所在地是你在报名缴费成功后，线上自行选择离你最近或你最方便进行考试的城市和考场即可，是个人自行选择的。不论单位在哪里，只要是正式考场，在全国均可参加考试， 但笔试入围后，参加面试和体检必须去该单位指定地点参加面试。

  公共科目包括基本知识和岗位能力两部分，共有110道题，均为客观题，总计100分。基本知识部分:最重要的包含马克思主义理论、时事政治、人文与社会、国防和军队。岗位能力部分:最重要的包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

  根据招录岗位性质及所需专业相关知识来确定考试的内容。除管理学和社会科学基础理论，新闻，艺术基础综合，英语专业科目外，均为客观题，有单选题、多选题、系列多选题等题型，共100分。分为26个专业(社会科学基础理论、会计、审计、经济学、法学、教育学、体育、新闻、出版、英语、数学1、数学2+物理、数学3+化学、生物化学+植物生理学、生物化学+动物生理学、临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术、医学检验技术、图书、档案、艺术基础综合、管理学)。

  流程：考前准备→随机抽题→组织答辩→考官评议→评定成绩→确定成绩，时间20分钟左右。

  题型：主要有自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、专业技能等题型。

  主要考察四个方面，一是求职动机；二是适岗能力；三是专业特长；四是仪表举止。

  军队文职的面试成绩评定与别的类型的考试评定方法不一样。具体而言：绝大多数的招录单位会把它分为4个阶段：考官初评、综合评议、评定面试成绩、签字确认。（1）考官初评。根据面试测评要素及评分标准，对报考人员的表现进行独立评判，给出初评分数。（2）综合评议。同一类岗位的全部报考人员面试结束后，主考官组织考评组，对报考人员面试情况做综合评议，充分听取每名考官意见，做出评议小结。（3）评定面试成绩。考官根据综合评议情况，进行独立评判，可对初评分数做调整，给出最终评分。通过面试系统计算出各考官的平均分，即为报考人员的面试成绩。（4）签字确认。考官、监督员、计分员在面试成绩单上签名确认。

  军队文职笔试总成绩=公共科目×30%+专业科目×30%+面试×40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位，按照分数高低排名。其中，面试成绩满分100分，低于60分的不列入预选对象。总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

  确定入围人员名单。政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线；根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

  身高：根据新的体检标准，男性身高不能低于 160cm，女性身高不能低于 155cm， 不合格。纹身：面部、 颈前部影响五官结构、功能或者装备穿戴，长径大于 3cm 的增生型或者异色显著的瘢痕，身体别的部位影响运动或者装备穿戴的瘢痕，面部、 颈前部长径大于 1cm 的异色显著的斑或者痣，面颈部文身，着军队制式短袖体 能训练服别的部位长径大于 3cm 的文身，别的部位长径大于 10cm 的文身，男性文眉、文眼线、文唇，女性文唇，不合格。体重：体重指数(BMI) 在下列范围的，不合格。①男性体重指数低于 17.5 或者 30 以上，女性体重指数低于 17 或者 24 以上；②男性体重指数 17.5 以上且低于 30 、女性体重指数 17 以上且低于 24，空腹血糖 7.0mmol/L 以上；③男性体重指数 28 以上且低于 30，糖化血红蛋白6.5%以上。心率：心率低于50次/分或者高于100次/分，不合格；心率高于100次/分且在110次/分以下，排除病理性原因，合格。视力：双眼中任何一眼裸眼视力小于4.5，不合格。以下情况合格：①双眼中任何一眼裸眼视力小于4.8时，需进行矫正视力检查，双眼中任何一眼矫正视力均4.8以上且矫正度数均在600度以下；②双眼中任何一眼行激光手术（有晶体眼人工晶体植入术除外），术后时间在半年以上，手术眼裸眼视力4.8以上，无并发症，且眼底检查正常；③双眼中任何一眼行激光手术（有晶体眼人工晶体植入术除外），术后时间在半年以上，无并发症，且眼底检查正常，但手术眼裸眼视力小于4.8的，需进行矫正视力检查，双眼中任何一眼矫正视力均4.8以上且矫正度数在600度以下。补充：除管理类和专业方面技术类中的医疗卫生、实验、体育岗位外，每一眼矫正视力 4.8 以上且矫正度数 800 度以下，无明显视功能损害眼病，合格。

  政审人员也只是去你的原工作单位的人事部门出示证明（某某曾在/现在我单位工作，表现良好，无违法犯罪等等套话）盖个章就行了。另外除了会走访原单位以外，还会去到毕业院校、档案存放机构、户籍所在地或者经常居住地村（居）委会以及家庭。

  根据军队文职人员条例，新招录聘用的文职人员实行试用期。试用期考核合格任职定级；考核不合格或者试用期内本人自愿放弃的，取消录用。25文职考核大致上可以分为年度考核、聘（任）期考核、专项考核。①年度考核：主要考核文职人员年度履行职责的总体情况。②聘（任）期考核：主要考核文职人员在一个聘（任）期内的总体情况。③专项考核：主要考核拟任用文职人员的总体情况，以及文职人员执行任务、参加教育培训、试用期表现等情况。